Plataforma de people analytics
Identificamos quién sostiene realmente tu organización, quién está en riesgo de marcharse, y qué hacer para que se quede. En 30 días, con un plan de acción concreto.
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La salud de tu empresa
Identifica líderes ocultos, innovadores y empleados sobrecargados más allá del organigrama
Detecta dónde se frena el flujo de trabajo y qué equipos están desconectados entre sí
Simula el impacto de salidas clave y toma decisiones de promoción basadas en datos reales
Identifica a los innovadores de tu organización y dale recorrido real a sus propuestas
Detecta a los agentes del cambio y activa la transformación cultural desde dentro
Encuestas breves y honestas. Análisis inteligente con NLP y evaluación psicosocial
Recibe un plan de acción donde te indicamos cómo actuar para mejorar tu empresa
Grupos editoriales de referencia donde hemos publicado
Análisis de redes organizacionales basado en ciencia
Encuesta
breve y anónima
Cada persona responde en 5 minutos. Sin fatiga, con máxima sinceridad. Nos encargamos de todo el proceso
Análisis de
redes internas
Mapeamos cómo fluye realmente el trabajo, quién conecta equipos, quién resuelve problemas y quién sostiene la colaboración diaria
Resultados accionables
No informes de 80 páginas. Datos claros, perfiles identificados y recomendaciones concretas para tomar decisiones con confianza
En prensa
"Una sola decisión mal tomada en un despido puede costar entre un 30% y un 200% del salario anual." Las empresas están llenas de gente que hace barbaridades… pero que sigue siendo invisible.
Beetrics detecta ese talento invisible. "Una empresa de 20 personas lo ve en la máquina de café. Pero en una de 1.500, eso es imposible sin datos."
"Si podemos evitar el sufrimiento humano y el coste económico inmenso de perder a una persona clave, estamos haciendo algo importante." — Víctor Ciudad, CEO
Caso de éxito
Nutai, empresa de soluciones industriales, gobernaba su organización con intuiciones: quién sostenía realmente la cultura, dónde se atascaba la información, quién aguantaba todo en silencio. En solo 5 minutos por empleado, Beetrics convirtió esas intuiciones en datos validados — destapando 6 agentes de cambio, 2 cuellos de botella críticos, 6 empleados sobrecargados, una joven promesa de liderazgo oculta y un silo organizacional que les estaba costando cada proyecto entre áreas.
Leer el caso completo en el blogIntegraciones
Importa los datos de tus empleados directamente desde tu software de RRHH. Sin trabajo manual, sin duplicar información. Tú sigues con tu herramienta y nosotros nos encargamos del análisis.
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