Dirección de RR. HH.
“Tengo la intuición y conversaciones de pasillo pero no los datos para enseñárselos al comité.”
Beetrics te da los datos que necesitas: quién está en riesgo de irse, a quién promocionar y qué acciones tomar.
Te ayudamos a reducir la rotación laboral, el absentismo y aumentar la motivación de la plantilla. Te acompañamos todo el tiempo con nuestros expertos.
Aparecemos en
“Tengo la intuición y conversaciones de pasillo pero no los datos para enseñárselos al comité.”
Beetrics te da los datos que necesitas: quién está en riesgo de irse, a quién promocionar y qué acciones tomar.
“Veo el organigrama todos los días. Pero no veo cómo funciona esto de verdad.”
Beetrics te da quién mueve la empresa, más allá del organigrama.
“Sé lo que cuesta cubrir una vacante. Lo que no sé es cuáles de nuestras personas son las que no podemos perder.”
Beetrics te dice quién sería difícil de sustituir y qué equipos concentran el riesgo de salida.
“Hay bloqueos entre departamentos y equipos pero no sé qué hacer para romperlos y mejorar la coordinación.”
Beetrics te identifica los silos organizacionales, cuellos de botella y quién conecta equipos aunque no sean visibles.
Confían en nosotros
Te presentamos los resultados y nuestras conclusiones en 3 semanas. Resultados fiables con un 60 % de participación.
La plantilla dedica entre 6 y 8 minutos a contestar. Cada uno contesta desde donde quiere y nosotros nos encargamos de recordar a los rezagados.
Nos reunimos contigo para devolverte todos los resultados: fortalezas y debilidades del clima laboral, problemas de liderazgo, talento oculto y qué hacer a nivel departamental e individual.
Continuamos en contacto para hacer seguimiento de las acciones, proponemos soluciones y nos ponemos a ejecutarlas contigo. Esto no es una encuesta que se queda en el cajón otro año más.
No es otra encuesta de clima. Es la respuesta a la encuesta.
HablemosPara tu comité
Datos fiables y respaldados por la ciencia. Te explicamos cada dato y vamos contigo al comité a presentarlo.
Una nota media no te dice dónde actuar. Y lo que te llega de cada planta depende de quién te lo cuente. Beetrics te da el dato para contrastarlo: dónde está el riesgo, de dónde viene y qué hacer.
Tu encuesta de clima
Mantenimiento saca un 6,4. ¿Y ahora qué haces con eso?
Beetrics · Mantenimiento
Retorno de la inversión
1 de cada 200
Por cada 200 personas en plantilla, basta con que una que se iba a ir decida quedarse para que Beetrics esté pagado.
Entre 6 y 8 minutos por persona, sin ordenador ni correo corporativoPuedes empezar por un solo centro
Respuestas anónimasDatos e IA en servidores en Europa
Método validado con la Universitat de València y dirigido por un doctor en evaluación psicológica.
Importa los datos directamente desde tu software de RR. HH. Sin duplicar, sin trabajo manual.
Importa empleados, departamentos y centros de trabajo sin exportar hojas de cálculo.
Trae la plantilla y la estructura de equipos directamente desde tu cuenta.
Conecta el módulo de empleados y trabaja siempre con datos actualizados.
Incorpora equipos y centros para llegar también a quien trabaja por turnos.
Importa los datos de tu plantilla sin duplicar información ni trabajo manual.
Cuéntanos y la conectamos.
Caso de éxito · Automatización industrial
“Lo que más valoro es que no me quedé con un número. Me quedé con una lista de cosas que hacer.”
Cuéntanos sobre tu empresa y te enseñamos cómo Beetrics puede ayudarte a detectar y cuidar el talento de tu organización.
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